PART01、學院介紹
學院簡介
吳賢銘智能工程學院由華南理工大學與密西根大學安娜堡分校共建，以智能制造領域世界著名學者、原美國密西根大學教授、美國國家制造工程研究中心主任吳賢銘教授的名字冠名，是教育部、廣東省、廣州市、華南理工大學四方共建的華南理工大學廣州國際校區首批建設學院之一。
學院面向中國制造業轉型升級，把握粵港澳大灣區發展機遇，圍繞人工智能、機器人、智能制造、智能醫療、智能城市、智能器件等新興領域，提供前沿科學與工程研究的聯合平臺，開展基礎前沿科學技術研究，旨在為學生提供優質教育，為先進科學工程研究提供卓越服務。
吳賢銘智能工程學院實行預聘—長聘教職制（Tenure-Track），已引進一批具有國際視野的海內外優秀人才，包括新西蘭皇家科學院院士、新西蘭工程院院士1人，海外青年優秀學者20多人。不同研究領域及不同學源關系的青年人才在工作中形成橫向交叉，促進多學科交叉融合，培育新的學科生長點。
科研生態體系
學院承擔了學校發展“智能+X”交叉學科的任務，已建設1個教育部人因智能與裝備系統國際合作聯合實驗室，3個省級科研實驗室分別為：廣東省智能與康復裝備工程技術研究中心、廣東省智能工程聯合研究中心、廣東省藥監局重點實驗室（人工智能醫療器械技術監管科學體系研究），3個校企合作實驗室分別為：華南理工大學-中集集團聯合實驗室、遠程超聲醫用機器人聯合實驗室、智能環衛機器人及裝備聯合實驗室。
同時，圍繞華南理工大學人工智能與智能制造學科平臺建設4個院級研究中心分別為：極限制造研究中心、安全智能機器人研究中心、智能醫療與輔助裝置研究中心、智能網聯車輛研究中心，以及智能機器人系統實驗室、微納制造與器件實驗室、智材-智構-智控機器人實驗室、自然語言處理實驗室、功能結構和材料實驗室、智能交通與系統實驗室、智能傳感實驗室等12間高水平實驗室，已搭建智能制造、醫療機器人、軟體機器人、仿生機器人、無人系統、工業大數據、智能駕駛7個交叉學科方向。
超級機器人研究院（黃埔）
超級機器人研究院（黃埔）成立于2023年5月，由廣州高新技術產業開發區管理委員會與華南理工大學在廣州黃埔區共同設立。研究院在科研上與學院深度融合，開展相關前沿技術的研究，教學方面依托學院實行“珠峰班”機器人人才培養。研究院面向國家重大戰略需求，圍繞機器人本體研發、智能材料、驅動控制、感知學習、智能交互等核心技術進行攻關及產品研發，孵化高質量、高水平機器人科技企業。研究院將建設為粵港澳大灣區機器人人才培養搖籃和科研創新高地。
PART02、招聘詳情
招聘崗位及要求
準聘崗位 | 副教授、教授
1. 具有博士學位；
2. 學術水平和資歷應達到擔任國際知名高校助理教授或副教授職務的相應標準；
3. 承諾申請通過后全職來校工作，預聘期6年，其中首聘期3年，可續聘3年。
長聘崗位 | 教授
1. 應在國際知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務，或具備相當的學術水平；
2. 承諾申請通過后全職來校工作。
博士后崗位
1. 遵守中國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的路線、方針和政策。
2. 熱愛高等教育事業，遵守學校教師職業道德等行為規范及有關規定。
3. 在海內外知名高校、科研機構獲得博士學位，原則上獲博士學位不超過3年。
4. 身心健康，原則上年齡不超過35周歲。
5. 有良好的合作精神、國際化研究和學術交流能力，有良好的英語溝通能力，全職在校區工作。
薪酬待遇
教研系列
1.一流的薪酬
•參照國際大學相應職位，提供有競爭力的協議薪酬。對于已獲得國際知名大學教職的，薪酬按“一事一議”議定；對于海外優秀人才，提供媲美深港澳高校的薪酬待遇。
2.優厚的待遇
•準聘教授及以上人員具有“教授或特聘研究員”學術頭銜，準聘副教授具有“副教授或特聘研究員”學術頭銜；
•根據學科特點，提供有競爭力的科研啟動經費；
•提供充足的科研場地；
•博碩導資格，保證博士、碩士研究生招生指標，博士后招收人數不限。
3.完善的保障
•事業編制；
•準聘副教授按照副教授標準、準聘教授及以上人員按照教授標準繳納社保、公積金，校區配備校醫院提供優質的醫療服務；
•提供校區教師公寓長期租住；
•為子女提供華工附屬中、小、幼優質教育資源，校區配備幼兒園、小學；
•辦理廣東省人才優粵卡和廣州市人才綠卡，可實現落戶、子女入學等14項人才服務“一網通辦"，并在出入境、醫療等方面享受優先便利服務。
4.粵港澳大灣區政策優勢
•享有粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策，即對符合相關條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅；
•優先推薦申請廣東省、廣州市重大人才項目（個人項目待遇支持累計可達150-500萬元，團隊項目累計可達1500-3000萬元）。
博士后系列
1.工作條件
•薪酬27萬元起，最高可至47萬元以上的年薪（第一年年薪不設績效，第二年績效比例由導師與博士后商定），學校另繳納單位應繳的社保；
•享受廣州市每人20萬的科研資助經費；
•提供充足的科研場地。
2.生活條件
•提供校區租住公寓，無租房分配時發放租房補貼；
•學校設有附屬中、小、幼等優質教育資源；
•學校提供公費醫療及其它福利待遇；
可按廣東省、廣州市人才政策辦理相關人才綠卡，享受社會保險等人才公共服務，并在出入境、醫療、交通等方面享受優先便利服務。
3.其他條件
•進站滿18個月至出站后1年內，學校按規定評定高級職稱，未來起點更高；
•出站后可申請學校教學科研等各系列崗位留校工作；
•出站留粵工作的，享受20萬元至50萬元安家費（出站與廣東省單位簽訂3年勞動合同，獲廣東省海外人才引進計劃的，廣東省有安家費40萬元，其他享受新單位所在地政府安家費20萬元至50萬元）。
PART03、聯系方式
申請教研系列的人才請將個人簡歷和業績證明等材料發送至聯系人郵箱。
申請博士后崗位的人才請將個人簡歷發送至聯系人郵箱，或直接與研究領域相關的科研團隊聯系。
聯系人：馮老師
聯系電話：020-81182103
聯系郵箱：fengjiangyu@scut.edu.cn
